Un témoignage intéressant

 

Voici un article de Jeremy LAMRI, entrepreneur-chercheur français :

"Dans les années 1970, l’astronome Vera Rubin observe un paradoxe.

Les galaxies tournent si vite qu’elles devraient littéralement se désintégrer. Et pourtant, elles tiennent ensemble.

La seule explication : une masse invisible exerce sa gravité.

C’est ainsi que naît la théorie de la matière noire, une substance qui représenterait 85 % de la masse de l’univers, mais que nous ne pouvons ni voir, ni toucher.

L’humanité a longtemps cru que l’essentiel était ce qui se voit. Après tout, avec une grande sagesse, Saint Exupéry nous rappelle que l’essentiel est invisible pour les yeux.

Rubin a montré que l’essentiel est peut-être ce qui échappe à nos instruments.

Nos sociétés fonctionnent de la même manière. Dans une organisation, la plus grande part de la performance repose sur des éléments invisibles : la confiance, la solidarité, la résilience, la créativité latente.

Tout ce que j’appelle les qualités invisibles.

Dans l’économie quaternaire, nous devons apprendre à mesurer et valoriser ces forces cachées.

Car ce n’est pas seulement ce que nous voyons qui structure nos systèmes, mais ce que nous ne voyons pas encore.

Vera Rubin n’a pas seulement découvert une anomalie, elle a rappelé que l’invisible est parfois plus structurant que le visible.

Dans vos équipes, est-ce que vous valorisez uniquement ce qui est mesurable… ou aussi ce qui permet à l’ensemble de tenir ?"

Voyez-vous un lien logique entre ce témoignage et les Graines de Paix ?